Wie ich zu Factorial kam

Wie alles anfing

Nachdem ich mich fast drei Monate lang in meiner Heimatstadt Flensburg (wo ich auch meinen Masterstudiengang absolviere) auf Stellen beworben hatte, stellte ich fest, dass das Stellenangebot in Flensburg, insbesondere in diesen Zeiten, extrem gering war. Also gab ich auf und begann, außerhalb meines Einzugsgebiets zu suchen – in Städten wie Kiel, Lübeck und Hamburg. Ich suchte nach Stellen im Bereich Marketing, daher war das Stellenangebot enorm. Aufgrund der Corona-Situation hatten jedoch fast alle Unternehmen ihre Einstellungsverfahren eingestellt, viele ihrer Stellenanzeigen blieben aber weiterhin online. Das bedeutete, dass Bewerbungen auf diese Stellen oft in einer Sackgasse endeten, was mir damals jedoch noch nicht bewusst war. Inmitten dieses Bewerbungswirrwarrs stieß ich auf Factorial, eine Digitalagentur mit Sitz in Hamburg-Altona, die Verstärkung im Bereich Marketing & Vertrieb suchte. Nachdem ich mich etwas über das Unternehmen informiert hatte, bewarb ich mich auf die Stelle. Zwei Tage später fand ich in meinem Posteingang eine Nachricht von Seda (Seda ist bei Factorial für die Rekrutierungsprozesse zuständig) sowie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in den kommenden Wochen. Das war Anfang März.

Damals war ich schon überrascht, dass Seda mir anbot, das Vorstellungsgespräch aufgrund der Corona-Situation von zu Hause aus zu führen oder ins Büro in Hamburg zu kommen. Ich nutzte die Gelegenheit, es von zu Hause aus zu machen, da Flensburg nur eine bequeme zweistündige Fahrt von Hamburg entfernt ist. Im Vorstellungsgespräch traf ich Seda und auch Manuel, der die Marketingabteilung bei Factorial leitet. Beide vermittelten den Eindruck, als würden sie solche Videogespräche regelmäßig führen

Erster Tag, neuer Job, derselbe Ort

Weniger als vier Wochen später begann mein erster Arbeitstag bei Factorial. Das Coronavirus breitete sich aus, weshalb die Regierung die Sicherheitsvorschriften verschärfte. Das Büro wurde geschlossen, und alle Einarbeitungsmaßnahmen sollten online stattfinden. Da saß ich nun also an einem Montagmorgen um Punkt 10 Uhr an meinem Schreibtisch in Flensburg und wusste nicht so recht, was mich erwarten würde. Alle meine Unsicherheiten erwiesen sich als völlig unbegründet. Seda führte mich durch die Einarbeitung, während wir beide vor unseren Laptops unseren Morgenkaffee genossen – begleitet von Scherzen und viel Gelächter. Nachdem ich den ganzen Vormittag damit verbracht hatte, mich mit den allgemeinen Abläufen bei Factorial vertraut zu machen, sprach ich am Nachmittag weiter mit Manuel, um mich auf Themen aus den Bereichen Marketing und Vertrieb zu konzentrieren.

Während der gesamten ersten Woche nahm ich an kurzen Video-Meetups teil, bei denen ich mehrere Kollegen und deren tägliche Arbeit kennenlernte. Alle hießen mich herzlich willkommen, obwohl wir Hunderte von Kilometern voneinander entfernt saßen, manchmal sogar in verschiedenen Ländern. Ein paar Tage später nahm ich am ersten „After-Work-Bier & Spiele“ teil, das ebenfalls komplett aus der Ferne stattfand. Das gesamte Team hier scheint sich im Umgang per Video-Chat ziemlich sicher zu fühlen, da wir alle von zu Hause aus tranken und scherzten.

Die Welt von Factorial

Es war der zweite Donnerstag im Mai, an dem ich am Factorial-Teammeeting teilnahm. Da wurde mir zum ersten Mal bewusst, wie weit das Factorial-Team tatsächlich über den Globus verteilt ist. Einige Kollegen arbeiten von Spanien aus, andere von Belgien, Brasilien, der Ukraine oder sogar Singapur. Kein Wunder, dass Remote-Arbeit bereits Teil der Unternehmenskultur war, lange bevor Corona begann, das Geschäftsumfeld zu beeinflussen. Vor diesem Hintergrund fühlte ich mich dem Team immer mehr verbunden, obwohl ich kaum jemanden persönlich getroffen hatte. Tägliche Updates, Präsentationen und andere regelmäßige Besprechungen finden remote statt, und alle kommen damit gut zurecht.

Die Kommunikation bei Factorial ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Ich arbeite nun seit vier Monaten hier. Und obwohl ich von zu Hause aus arbeite, habe ich reichlich Gelegenheit, mit meinen Kollegen zu sprechen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Heute war ich im Büro – ich glaube, das war insgesamt mein viertes Mal bisher. Das erste Mal war ich nach fast vier Wochen im Unternehmen dort – nur, um meinen Laptop und ein paar Kleinigkeiten abzuholen, die ich als neuer Mitarbeiter erhalten hatte. Obwohl das Büro im Juni mit einem strengen Corona-Konzept wieder geöffnet wurde, nutzen viele Mitarbeiter weiterhin die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Denn wenn man sieht, wie gut alles funktioniert, fallen einem eigentlich keine Argumente ein, warum man jeden Tag ins Büro kommen sollte. Sicher, es ist schön, jemanden persönlich zu sehen und gemeinsam auf der Büroterrasse Kaffee zu trinken, aber dennoch: Aus Sicht der Effizienz gibt es keinen Unterschied.

Ich möchte noch hinzufügen, dass ich mich persönlich von der Zusammenarbeit mit so vielen verschiedenen Menschen aus aller Welt überwältigt fühle. Es tut gut, tatsächlich verbunden zu sein und mit jedem einzelnen meiner Kollegen auf Augenhöhe zu kommunizieren, obwohl wir räumlich voneinander getrennt sind.

Trotzdem denke ich, dass es Zeit ist, öfter ins Büro zu gehen – der Kaffee ist die Anfahrt wirklich wert.